Ihre nächste Rolle im Software-Testing

Durch unseren regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden sind wir oft unter den ersten, die über Vakanzen oder Umstrukturierungen informiert werden. Schauen Sie daher regelmäßig in die Stellenangebote der Cameo Systems rein, denn diese werden ständig aktualisiert. Manchmal werden Vakanzen nicht öffentlich ausgeschrieben, weil es sich um vertrauliche Stellen handelt.

Ist derzeit keine Stelle dabei, die Ihren beruflichen Zielen und persönlichen Wünschen entspricht, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung bei Cameo Systems. Melden Sie sich noch heute bei uns!

Wir bieten Ihnen als Bewerber eine objektive Beratung an, in der gemeinsam ermittelt wird, ob Sie zu der Stelle und zu dem Unternehmen passen. Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich Software-Testing und Qualitätssicherung blicken wir auf ausgezeichnete Branchenkenntnisse zurück und kennen die Anforderungen unserer Kunden sowie die dazugehörigen Entscheidungsträger sehr genau.

Wenn Sie sich auf eine Anzeige bewerben, setzen wir uns gern mit Ihnen in Verbindung. Wir prüfen gemeinsam Ihre Qualifikation für diese spezielle Position. Wenn Sie einer Weiterleitung nicht explizit zustimmen, wird Ihre Bewerbung diskret und anonym mit den Entscheidungsträgern des Kunden besprochen. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.

Wenn Sie uns eine Initiativbewerbung zusenden, besprechen wir vorab mit Ihnen Ihre weiteren Wünsche und suchen adäquate Positionen bei unseren Kunden. Sperrvermerke werden natürlich auch hier berücksichtigt. Wir melden uns bei Ihnen nur, wenn wir eine Position gefunden haben, die wirklich zu Ihnen passt.

Unser Geschäftsführer David hat Cameo Systems im Jahr 2015 gegründet und sich mit seinem Team auf die Branchen Logistik, Handel, Banken, Versicherungen, große Beratungshäuser, Automobil-Sektor bis hin zu Pharma und Chemie spezialisiert. Unsere Kandidaten sind Tester:innen und Entwickler:innen aller Sorten, SW-Architekt:innen, SAP-Berater:innen, Business-Analyst:innen, Change-Manager:innen, Defect-Manager:innen, Interimsmanager:innen, Datenbank-Administrator:innen, IT-Projektmanager:innen, Programm-Manager:innen, Team Leads, Release-Manager:innen und Security-Berater:innen.

Ja! Als Experten im Bereich der Personalvermittlung liegt unser Fokus auf einer langfristigen Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten. 2 Monate vor Ende eines Projekts sprechen wir gemeinsam mit Kandidaten und Kunden über eine mögliche Verlängerung des Projekts sowie über weitere Alternativen. Somit garantieren wir einen reibungslosen Ablauf für alle Beteiligten.

Ganz nach dem Motto „Fair play" ist es unser Anspruch ein Win-Win-Win-Umfeld zu schaffen. Wir konzentrieren uns auf langfristige Partnerschaften, in denen unsere Kunden und Talente im Mittelpunkt stehen. Ihre Tätigkeit als Fachkraft steht an erster Stelle und dabei unterstützen wir Sie von Anfang bis Ende.

Aufgrund der guten Zusammenarbeit mit unseren Kunden beläuft sich die durchschnittliche Projektlaufzeit auf 12 Monate. Gern arbeiten wir auch darüber hinaus mit Ihnen zusammen, wobei Sie von unserem Kundennetzwerk profitieren.