IT-Change- und Releasemanager (m/w/d)

AUFGABEN DES CHANGEMANAGERS:

Du verantwortest die Einsteuerung von Softwareentwicklungen sowohl im Standard-Releaseverfahren, als auch über die Sondereinsatzverfahren mit.

Unser Team arbeitet eng mit den Produktionsentwicklungseinheiten aus Operations und den Business Consulting/Facheinheiten zusammen.

Wir arbeiten aktiv und beratend in verschiedenen Workflows zu unseren Prozessen mit den jeweiligen Prozessbeteiligten zusammen.

Du übernimmst Aufgaben in der Steuerung, inhaltlicher Bewertung, sowie der finalen Kontrolle und Freigabe der Software für den Betrieb.

PROFIL DES CHANGEMANAGERS:

Du hast Dein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik erfolgreich beendet, bevorzugt mit Fachrichtung Banking und Finance oder Business Administration.

Du hast langjährige Erfahrung in der Analyse/Design, Betreuung und Abarbeitung von komplexen Prozessen mit unterschiedlichen Facheinheiten

Du legst Wert auf Qualität und kannst diese auch vermitteln und einfordern

Zu Deinen Stärken gehören ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamgeist

Du verstehst es Mitarbeiter zu überzeugen, moderierst größere Meetings und dokumentierst Folgeaktivitäten

Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort & Schrift

Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und Kollaborationstools

Eine ITIL Qualifikation wäre wünschenswert

Persönliche Anforderungen

Du denkst unternehmerisch und handelst entsprechend

Du hast Spaß an der Arbeit in Projekten und im Team

Dir fällt es leicht auf andere Menschen zu zugehen und neue Kontakte herzustellen

Dein Auftreten ist überzeugend und serviceorientiert

Du bist offen gegenüber Veränderungen und räumlich sowie zeitlich flexibel

Du hast Interesse am Softwarelifecycle der IT und den flankierenden Prozessen.

Fluent in German / Fließend in Deutsch

BENEFITS:

Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen

Es besteht die Möglichkeit ein Teil seines Gehalts für zusätzliche Urlaubstage einzutauschen. (Bis zu 40 tage sind möglich)

30 Urlaubstage und am 24.12. + 31.12. frei

Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsplatzinfrastruktur inkl. Home-Office-Möglichkeiten

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene

Individuelle Begleitung Ihrer Entwicklung im Rahmen von regelmäßigen Feedbackgespräche

Bezuschusstes Essen in unserer Kantine

Fahrtkostenzuschuss für Bus und Bahn

Auto- und Fahrradleasing

Kollegiales Umfeld und ein standortübergreifendes Expertenteam

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Online Portal. Für Fragen steht dir David Gordillo gerne unter 03021783228 zur Verfügung.