Für unseren Kunden, ein Unternhemen aus dem Logistikbereich mit Sitz in Hamburg, besetzen wir ab sofort folgende Position als Test Manager in unbefristeter Festanstellung:

Aufgaben des Testmanagers: 
 

• Koordination der Softwaretests für unser selbst entwickeltes TransportManagement-System (ERP) im Team mit den Businessanalysten
• Erweiterung unserer automatisierten (Regression-)Softwaretests basierend auf Ranorex
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Teststrategie nach „TPI Next /TMAP Next“ im Hinblick auf Testautomatisierung, Testmethodik und Testeffizienz
• Fachliche Verantwortung für die Testkoordination über mehrere Teams hinweg
• Erstellung bzw. Unterstützung bei der Erstellung von Test Cases
• Enge Abstimmung mit der Softwareentwicklung und den dedizierten UnitTestern
• Hands-on-Durchführung von Funktions-, Regression- und Integrationstests
• Aufbereitung, Analyse, Dokumentation und Bewertung der Testergebnisse
• Unterstützung der Fachabteilungen beim User Acceptance Test
• Enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
• Coach und Berater des Teams und der Fachbereiche bzgl. der gesamten Testmanagementthemen

Profil des Testmanagers: 
 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren (kombinierten) Fachrichtung
• (Mehrjährige) Praxiserfahrung in der Softwarequalitätssicherung und Testautomation (vorzugsweise mit Ranorex)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit browserbasierten Anwendungen basierend auf PL/SQL, Oracle, Apex
• Idealerweise ISTQB Certified Tester, Foundation Level oder höher
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Programmierern und Businessanalysten
• Gute Projektmanagementfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Präzision und Sorgfalt
• Freude an internationaler Teamarbeit

Benefits: 
 

• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
• Fachlicher Austausch in einem hoch motivierten Team
• Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Betriebliche Altersvorsorge

Interessiert?

Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Online Portal. Für Fragen steht dir David Gordillo gerne unter 0302 178 32 28 zur Verfügung.